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一代又一代接续书写的巾帼传奇

长春女足夺冠的背后

长春女足在颁奖仪式上。(新华社发)

长春女足主力刘慧婷赛后亲吻冠军奖杯。 长春女足俱乐部提供

2000年7月23日,长春大众卓越女子足球俱乐部正式成立;2021年4月7日,她们站上了全国女足锦标赛冠军的领奖台——长春这座城市继2007年长春亚泰夺得中超冠军后,又一次站到了中国足球的最顶端!

2017年,三项比赛均遗憾获得亚军没让俱乐部气馁。主帅刘友长久的坚持让长春女足从默默无闻到冠军争夺者,欣欣向荣的队内氛围和与时俱进的执教理念在国内女足圈独树一帜,这也是近年来庞丰月等国脚纷纷来投的一大重要原因。

为了这个冠军,长春球迷苦等了21年,而在这个金光灿灿的奖杯背后,是一代又一代长春女足人用汗水书写的奇迹。

艰难起步

建设业内羡慕的软环境

中国女足从巅峰滑向低谷的速度令人吃惊,而女足姑娘们的生活状况一度令人揪心。宋岩庄和任桂辛两位长春球迷非常熟悉的球员,如今一个转行在队内做教练,一个去了大学做老师。当年,她们都曾经历过那个月薪只有几百元的艰难时期,但长春大众卓越集团的坚持,为一批又一批热爱足球的女孩子搭建了实现梦想的舞台。

在长春女足历史上,第一个也是此前唯一一个全国冠军,诞生于上世纪80年代——1986年,中国体坛还处在“计划经济”时代,当时的长春女足夺得了全国女足锦标赛冠军。随着中国足球于1994年进入职业化,长春女足因缺少市场化运作而渐渐式微,一大批女足国脚级球员退役,人才出现断档。

2000年,一家名为“长春大众华信”的企业组建长春女足。由于底子薄、基础弱,早期的“长春华信女足”举步维艰,成绩也有些“惨不忍睹”。不过,这家俱乐部的投资人始终满怀信心,21年来,球队的名字由“长春华信大众女足”变成“长春大众卓越女足”,但对球队的热爱却始终没变。

俱乐部成立之初,宋岩庄和任桂辛在中国足校学习的时候,每年费用大概6000元,她们在一队的工资一度每个月不到1000元,这个工资水平在当时整个女足队员中还不算低。此后,大众卓越集团逐年加大投入,2014年投入已经达到1000万元,这在国内女足同行里绝对排名前列。2015年,任桂辛代表中国女足出战世界杯,并在1比0淘汰喀麦隆的比赛中被评为单场最佳球员。回国后,俱乐部奖励她一辆价值20万元的轿车。时至今日,长春女足队员的收入已经在女超中处于上游,一线队员享受单独住宿公寓并实行走训制。

为此,刘友每次和记者交谈,都不忘感谢集团的大力支持。近年来,不仅加盟长春女足的国脚“源源不断”,甚至还有世界顶级的外援入队,加上高薪聘请的康复师等,长春女足的软环境已经让业内球队感到羡慕。

不忘初心

一步一个脚印迈向冠军

长春女足最近几个赛季的成绩让她们渐露“冠军相”。从2015到2019赛季,长春女足每个赛季的目标都在向冠军靠拢,但连续5个赛季,她们在女足三大赛事中均与冠军擦肩而过。不过,她们在女超联赛的成绩一直稳定在前三之列。其中,2017年更是获得了女超、锦标赛和足协杯三大赛事的亚军,距离冠军只有一步之遥。2019年,长春女足又将女超、锦标赛两项赛事的季军收入囊中。同时,长春女足的预备队在女超预备队联赛中收获冠军。

2021年注定是长春女足收获的年份。年初在全国女足冬训邀请赛中,长春女足在10支球队中脱颖而出,决赛逆转山东队取得冠军。但即使在那个时候,也没有多少人相信她们会在“真刀真枪”的锦标赛中实现登顶。甚至在半决赛横扫四川队后,球队内部人士还在为姑娘们“降温”:“近些年打上海队我们一直处于劣势,我们需要摆正心态,拿出更好的表现。”

未来可期

更新换代后可持续发展

相比于南方城市球队,长春女足缺乏系统后备人才基地,硬是通过教练员的“人脉”和“个人魅力”,从全国各地挖掘了一批优秀苗子,支撑球队更好地发展。

2021年,对于长春女足来说是一个更新换代的年份。33岁的任桂辛退役让长春球迷对球队新赛季的成绩心怀忐忑,但事实证明,俱乐部的“造血功能”已经初步显现。如今这支队伍年龄结构非常合理,今年刚刚加盟的李雯是队伍中“老一代”的代表,她在这次锦标赛中每场都有进球,5场共进8球的成绩,证明刘友将队长袖标交给她可谓是独具慧眼。此外,32岁的庞丰月不仅自己发挥出色,也可以起到“传、帮、带”的作用。加上刘慧婷、刘靖等中生代球员,以及引入的双胞胎姐妹陈圆梦、陈梦圆等小将,球队将会携锦标赛冠军的余威,向联赛冠军发起强有力的冲击。

可以预见,在未来的几年,这支长春女足都会向既定目标大踏步迈进,就像刘友夺冠后所言:夺冠并不是终点,而是新的起点……

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